ケアマネの残業事情｜サードプレイスケアプランセンターの働き方

「ケアマネは残業が多い」というイメージを持っている方は少なくありません。この記事では、残業が発生しやすい原因と、サードプレイスでの対策についてお伝えします。

ケアマネの残業が多くなる主な原因

• 担当件数が多い：35件を超えると訪問と事務のバランスが崩れます
• 記録作業に時間がかかる：紙ベースやPC操作が不慣れだとさらに時間がかかります
• 突発的な対応：急変、入退院の調整、緊急の相談
• 連絡調整の手間：電話がつながらない、FAX確認の時間ロス

サードプレイスでの残業対策

• 担当件数の適正管理：無理な件数を抱えさせない方針
• 介護ソフトの活用：タブレットでの入力対応
• 訪問スケジュールの工夫：エリアをまとめて移動時間を最小化
• 月末の業務分散：月前半から計画的に進める

実際の残業時間

通常月で月5時間から10時間程度。月末でも遅くとも19時には退勤する方がほとんどです。

まとめ

「今の事業所では残業が多くて辛い」という方は、一度サードプレイスの働き方を見てみてください。見学・個別相談も歓迎です。

応募フォームはこちら